原名:The Interactive Effect of Core Self-Evaluations and Perceived Organizational Support in Predicting
作品简介:核心自我评价与工作投入之间的关系。 8 自尊、乐观和自我效能（Salmela-Aro & Nurmi，2007；Xanthopoulou,. Bakker。努力寻找预测工作满意度的性格特征。……
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原名:The Interactive Effect of Core Self-Evaluations and Perceived Organizational Support in Predicting
作品简介:核心自我评价与工作投入之间的关系。 8 自尊、乐观和自我效能（Salmela-Aro & Nurmi，2007；Xanthopoulou,. Bakker。努力寻找预测工作满意度的性格特征。……
