原名:A study of the relationship between social work supervision and employee job satisfaction by Joi Griffin Showell
作品简介:社会工作者的水平和年限以及工作满意度。领导力路径目标理论的发现。 53. 三.作为负责监督、指导和指导的人之一。过程还可能涉及主管对自我的利用。领导者的行为或领导风格可能……
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原名:A study of the relationship between social work supervision and employee job satisfaction by Joi Griffin Showell
作品简介:社会工作者的水平和年限以及工作满意度。领导力路径目标理论的发现。 53. 三.作为负责监督、指导和指导的人之一。过程还可能涉及主管对自我的利用。领导者的行为或领导风格可能……