原名:USE OF JOB RESOURCES by Nicoline Koch
作品简介:使用匹配的工作资源和工作的角色自我效能感和对工作压力的要求,这意味着高工作要求会导致工作压力,除非..研究并链接到在线Qualtrics调查“情感工作资源= 2” \’、\’物理作业资源 = 0\’和\’未定义的作业资源 = 0\’……
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原名:USE OF JOB RESOURCES by Nicoline Koch
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