原名:Should 360-Degree Feedback Be Used? – Center for Creative
作品简介:我从事 MRF 调查多年,我发现员工可以在没有绩效评估的情况下工作多年。个人。在绩效评估时用球杆敲打他们的头。……
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原名:Should 360-Degree Feedback Be Used? – Center for Creative
作品简介:我从事 MRF 调查多年,我发现员工可以在没有绩效评估的情况下工作多年。个人。在绩效评估时用球杆敲打他们的头。……