原名:an evaluation of the leadership styles of managers and their impact on human capital factors of …
作品简介:研究结果——研究结果表明,专制、参与、民主和自由放任的领导风格在所研究的医院中普遍存在。此外,我们还发现,由于专制和专制,员工的积极性、绩效下降,缺勤率增加。……

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