原名:Leveraging technology to help HR move from “Data Management to
作品简介:2016 年人力资源面临的十大挑战。 1. 人才管理。 2. 改善领导力发展。 3. 管理人口统计(千禧一代)。 4. 提高员工敬业度。 5. 管理变革和文化。技术和外包使这种转变成为“价值”创造的思维方式…………

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