原名:Ethical Leadership and Core Job Characteristics: Designing Jobs for Employee Well-Being
作品简介:2011； Mayer、Kuenzi、Greenbaum、Bardes 和 Salvador，2009）。社会交换理论基于互惠规范（Gouldner，1964）。根据该理论，人们通过以同样的方式回报他人的行为来回应他们（Cropanzano＆Mitchell，2005）。道德领导者善待员工……
资源下载
VIP免费升级VIP
