原名:Why Does Performance Pay De-motivate – The Centre for Economic
作品简介:有关该计划的更多信息,请发送电子邮件至 R.May@lse.ac.uk。因此,我们的研究避免了绩效工资对员工动机和工作关系的影响所强调的一些自我选择问题。 “麦当劳的工作数据被‘滥用’”;卫报 (16.4.97)“虚假工作数据丑闻”……

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