原名:Motivational Spillovers from Awards: Crowding Out in a Multitasking Environment
作品简介:例如,多任务理论认为,奖励员工完成一项任务会减少注意力。这些结论忽略了经济奖励中常见的潜在多任务处理和拥挤成本。我们强调“跨工作场所层次结构的社会比较和欺骗:现场和。”……
资源下载
VIP免费升级VIP
原名:Motivational Spillovers from Awards: Crowding Out in a Multitasking Environment
作品简介:例如,多任务理论认为,奖励员工完成一项任务会减少注意力。这些结论忽略了经济奖励中常见的潜在多任务处理和拥挤成本。我们强调“跨工作场所层次结构的社会比较和欺骗:现场和。”……