原名:leadership across cultures
作品简介:团队等）。 2. 卓越的领导力。通过该计划，高级管理人员可以。 • 对于其角色的现实情况保持诚实和透明。 • 提供每个国家的管理层，这提出了这样的问题：信任关系和回应关系之间有什么区别？……
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原名:leadership across cultures
作品简介:团队等）。 2. 卓越的领导力。通过该计划，高级管理人员可以。 • 对于其角色的现实情况保持诚实和透明。 • 提供每个国家的管理层，这提出了这样的问题：信任关系和回应关系之间有什么区别？……
