原名:self monitoring, job crafting and contextual performance among customer service personnel this
作品简介:边界工作，因为可接受性受到相关社会的控制。 情境表现最好由个性来定义，与那些不参与情境的人相比，认知可能会发生变化（α = 0.80），并且略高于报告的可靠性 0.75 。……
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原名:self monitoring, job crafting and contextual performance among customer service personnel this
作品简介:边界工作，因为可接受性受到相关社会的控制。 情境表现最好由个性来定义，与那些不参与情境的人相比，认知可能会发生变化（α = 0.80），并且略高于报告的可靠性 0.75 。……
