原名:Understanding perceptions of Human Resource competencies and effectiveness in the New … by Rachel Devonport
作品简介:传统上，人力资源管理 (HRM) 的重点是通过……而不是依靠感觉和信念进行人事管理，从而形成基于证据的变革观点。 （Boudreau 模型是人力资源专业人员采用某些能力（Ulrich 等，2008）。……
资源下载
VIP免费升级VIP
原名:Understanding perceptions of Human Resource competencies and effectiveness in the New … by Rachel Devonport
作品简介:传统上，人力资源管理 (HRM) 的重点是通过……而不是依靠感觉和信念进行人事管理，从而形成基于证据的变革观点。 （Boudreau 模型是人力资源专业人员采用某些能力（Ulrich 等，2008）。……
