原名:women at work and business leadership effectiveness by Priyanka Nellore
作品简介:关系技巧、协作和针对工作环境的审慎决策方法 陈规定型观念被认为对管理层/领导者的成功更为重要,但评判也更为严厉。 然而,问题集中在对女性的看法是否存在重大差异。……

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