原名:General influences of suprasystems on systemic – Indiana University
作品简介:本期关于系统思考和系统变革的特刊的目的是
量身定制..对管理部门的成员有价值,.这
误解或错误信息的陷阱。宾夕法尼亚大学的国际项目
州立教育学院。 Russell Acko 给出的例子……

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