原名:Developing and Embedding Organisational Values and Behaviours
作品简介:个人和团体都取得了成功。具有自我导向，同时对安全感的亲和力较弱。开放改变。自我超越。自我提升。保护 MCLeoD, D., CLarke, n., 2009。 为成功而参与：通过员工参与提高绩效。 1…….
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原名:Developing and Embedding Organisational Values and Behaviours
作品简介:个人和团体都取得了成功。具有自我导向，同时对安全感的亲和力较弱。开放改变。自我超越。自我提升。保护 MCLeoD, D., CLarke, n., 2009。 为成功而参与：通过员工参与提高绩效。 1…….
