原名:From Administrative to Strategic Human Resource Management by Aleksi Taipale
作品简介:框架是战略人力资源管理转型项目的关键衡量工具。应该是非常迭代的，建立在想法的基础上并通过..类别（硬因素、软因素和混合因素）查看数据是相互关联的……
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原名:From Administrative to Strategic Human Resource Management by Aleksi Taipale
作品简介:框架是战略人力资源管理转型项目的关键衡量工具。应该是非常迭代的，建立在想法的基础上并通过..类别（硬因素、软因素和混合因素）查看数据是相互关联的……
