原名:Work Engagement and Positive Organizational Scholarship
作品简介:卡梅伦（编），《牛津积极组织奖学金手册》。抽象的。本章我们考察员工工作的心理状态。疏离状态，员工显得机械、机器人和不真实的工程文化：高科技中的控制和承诺。……
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原名:Work Engagement and Positive Organizational Scholarship
作品简介:卡梅伦（编），《牛津积极组织奖学金手册》。抽象的。本章我们考察员工工作的心理状态。疏离状态，员工显得机械、机器人和不真实的工程文化：高科技中的控制和承诺。……
