原名:Managers, Mentoring, and Internal Labor Markets
作品简介:楼上囤积好人”（Drucker 1954，p.154-155）。然而，大型多部门公司越来越关注填充问题。它们会激励管理者将不良员工“踢上楼”——这是很常见的。……
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原名:Managers, Mentoring, and Internal Labor Markets
作品简介:楼上囤积好人”（Drucker 1954，p.154-155）。然而，大型多部门公司越来越关注填充问题。它们会激励管理者将不良员工“踢上楼”——这是很常见的。……
