原名:Master Thesis HOW ORGANIZATIONS SUPPORT AND HINDER BALANCED CAREERS?
作品简介:组织与员工之间的心理契约正在发生变化。趋势是用就业能力取代终身雇佣,为员工提供获取知识和技能的机会,这些知识和技能在市场上很有价值,但目前的工作不一定需要。……

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