原名:Performance Rating
作品简介:可以肯定的是,46% 的人通过判断指数来衡量绩效。兰迪和 评级工具和评级者的特征。 E.K. 评级系统在军事环境中检验了评级者领导风格对评级的影响。在该方法的最后介绍中。……

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