原名:Commitment or Control? Human Resource Management Practices
作品简介:可能对小公司人力资源管理的实际实施方式有一种扭曲的看法。
研究表明,小企业的人力资源管理实践往往是结构化的
总体而言,女性和男性是否是不同的管理者或
领导者控制与责任自主(Friedman,1977)以及……
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原名:Commitment or Control? Human Resource Management Practices
作品简介:可能对小公司人力资源管理的实际实施方式有一种扭曲的看法。
研究表明,小企业的人力资源管理实践往往是结构化的
总体而言,女性和男性是否是不同的管理者或
领导者控制与责任自主(Friedman,1977)以及……