原名:Relationships of Organizational Justice and Organizational Constraints With Performance by Christopher S. Chang
作品简介:对 106 项研究 (n = 35699) 的荟萃分析显示，任务行为压力包括离职、缺勤、CWB 以及 OCB 的减少。……
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原名:Relationships of Organizational Justice and Organizational Constraints With Performance by Christopher S. Chang
作品简介:对 106 项研究 (n = 35699) 的荟萃分析显示，任务行为压力包括离职、缺勤、CWB 以及 OCB 的减少。……
