重新审视韩国薪酬差异与组织成果的关系 电子书下载

原名:Reexamining the Pay Differentials-Organizational Outcomes Relationship in Korea
作品简介:大学，1. Daehakro Kwanak-gu，首尔 151-916，韩国，hyoon98@snu.ac.kr 讨论了薪酬差异和财务绩效之间的正相关关系对战略薪酬结构的影响。韩国的人力资源管理，”国际杂志。……