原名:Recruitment, Job Choice, and Post-Hire Consequences
作品简介:组织心理学,第 2 版,第 23 章。咨询心理学家公司,1989 年。本文尚未经过 ILR 教师的正式审查或批准。学校。其目的是向其他对 h 感兴趣的人提供中心研究、会议和项目的成果。……

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