原名:Psychological Capital and Employee Performance: A Latent Growth Modeling Approach
作品简介:为了成功; (c) 对现在的成功做出积极的归因(乐观)并且 。例如,班杜拉提出“习得的乐观”。……
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原名:Psychological Capital and Employee Performance: A Latent Growth Modeling Approach
作品简介:为了成功; (c) 对现在的成功做出积极的归因(乐观)并且 。例如,班杜拉提出“习得的乐观”。……