员工离职意向：工作压力或感知的替代外部机会 电子书下载

原名:Employee Turnover Intentions: Job Stress or Perceived Alternative External Opportunities
作品简介:分析。 9. 人力资源管理 (HRM) 实践的性质和影响（综述）。 10 电子邮件：mfbayati@ind.iust.ac.ir。埃德加多博士。 2003年；阿尔特塔和贾凯蒂，2004；林等人，2006a；杰恩等人，2007）。事实上，IT/IS……