原名:Influence of Quality of Worklife Variables on the Retention and Career Satisfaction of Science and by Jerry D. Barker
作品简介:而最不存在差异的因素包括工作丰富化和意识……国会参议院经济委员会的证词同意他们的毕业生被认可的工程学校录取。 Stahl 和 Manley，1978）以及 Hackman 和 Oldham（1974）的工作诊断。……
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![从事科学事业的女性：释放潜力； [2005 年 11 月 16 日至 17 日，经合组织……组织了一次关于科学职业中的妇女：释放潜力……的研讨会；本出版物介绍了研讨会的会议记录] PDF（免费 | 209 页）](http://www.bestbookpdf.com/wp-content/uploads/2023/08/16051040305.jpg)
