原名:Organizational Commitment: Do Workplace Practices Matter?
作品简介:工作场所雇佣关系调查(WERS)发现,“高员工敬业度确实解释了(HRM)和高员工忠诚度之间的一些关系。……
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原名:Organizational Commitment: Do Workplace Practices Matter?
作品简介:工作场所雇佣关系调查(WERS)发现,“高员工敬业度确实解释了(HRM)和高员工忠诚度之间的一些关系。……