原名:Most Likely to Lead
作品简介:P3领导者模型。有效的领导成果:建立有意义的关键绩效指标。有效的领导力推动因素:预测未来的成功正在催生新的商业模式,组织的等级制度正在变得越来越松散,越来越分散。人才在地域上分散,但……

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