原名:Employee performance improvement strategies among faith-based humanitarian organizations in … by Emma K. Marangu
作品简介:本研究的目的是建立肯尼亚信仰人道主义组织采用的各种员工绩效改进策略,作为其绩效管理流程的一部分。该研究采用了描述性调查设计。研究的人群包括……

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