原名:Cross-Cultural Negotiation by 國立中山大學 企業管理學系研究所 甄美雅
作品简介:1.3 认知或信息处理方法……谈判研究方法和非语言沟通……这种领导风格反映在更加分散、扁平金字塔导向的文化中,因此注重即时、可用的技能——因为没有保证。……

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