原名:Non-Profits Are Seen as Warm and For-Profits as Competent
作品简介:社会心理学和组织行为学文献中充斥着有能力的领导者被认为不太热情、友善和讨人喜欢（Tiedens 这两个维度之间关系的本质是什么？慷慨；α = .83）以及由三个特征组成的特征能力指数……
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原名:Non-Profits Are Seen as Warm and For-Profits as Competent
作品简介:社会心理学和组织行为学文献中充斥着有能力的领导者被认为不太热情、友善和讨人喜欢（Tiedens 这两个维度之间关系的本质是什么？慷慨；α = .83）以及由三个特征组成的特征能力指数……
