原名:Rewards for Leaders in a Coordination Game by Philip Grossman
作品简介:采用重复的最弱环节协调博弈；没有领导者的 10 个周期和实验室经理职位的 10 个周期（Moss-Racusin 等人，2012）。人们发现，在混合群体中，男性比女性发挥更大的影响力，他们的贡献得到更多 Eckel，C.C.和 Grossman, P.J.，2008。 男性……
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原名:Rewards for Leaders in a Coordination Game by Philip Grossman
作品简介:采用重复的最弱环节协调博弈；没有领导者的 10 个周期和实验室经理职位的 10 个周期（Moss-Racusin 等人，2012）。人们发现，在混合群体中，男性比女性发挥更大的影响力，他们的贡献得到更多 Eckel，C.C.和 Grossman, P.J.，2008。 男性……
