原名:1 how do firms\’ and individuals incentive to invest in human capital vary across groups?
作品简介:此外,过去的研究表明,培训机会分布不均。根据国际成人素养调查 (IALS)1,对这一问题做出积极回应的工人被称为“受限工人”,如 .. 赞助的培训(参见表A1.1)……

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