原名:Case Study – Infosys by Chris Howard
作品简介:组织学习。敏捷。印孚瑟斯的学习型组织是引擎。推动其业务成功。 —David Mallon,首席分析师 | 2010 年 8 月。企业。学习。组织。和。治理。学习。程式。内容。发展。学习。……

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