原名:three sets of mediators between transformational leadership and team performance PDF (193 Pages)
作品简介:群体理论、社会认知理论、心理赋权理论、目标设定理论……追随者自我认同的集体水平，导致社会认同与团队的功效：多层次和纵向的视角。杂志 Holland, S.、Gaston, K. 和 Gomes, J. (2000)……
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原名:three sets of mediators between transformational leadership and team performance PDF (193 Pages)
作品简介:群体理论、社会认知理论、心理赋权理论、目标设定理论……追随者自我认同的集体水平，导致社会认同与团队的功效：多层次和纵向的视角。杂志 Holland, S.、Gaston, K. 和 Gomes, J. (2000)……
