原名:ASIAN JOURNAL OF MANAGEMENT RESEARCH Role of perceived organizational support on …
作品简介:它表明组织与员工之间的心理契约。组织理论家和实践者的一个主要关注点是实现组织化,这导致了新的关注点。这些研究通常表明工作压力和满意度成反比相关(例如,……

资源下载
VIP免费升级VIP
显示验证码

社交账号快速登录